Veranstaltungen

Hier informieren wir Sie über unsere aktuellen Veranstaltungen. 

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Unsere Veranstaltungen im Überblick

  1. SO Workshop: Visualisieren
  2. SO Seminar: Teamdynamik verstehen und gestalten

1. SO Workshop: Visualisieren

Lass´ Bilder sprechen: die Kunst der Visualisierung in Vortrag und Moderation

Sie würden gerne die Aussagekraft von Bildern nutzen, aber wissen nicht, wie Sie zu passenden Bildern kommen? Sie möchten in einer Moderation aus dem Stegreif visualisieren, aber trauen sich das nicht zu? Sie brauchen ein Visualisierungs-ABC für Ihren nächsten Vortrag? Dann sind Sie hier genau richtig! In diesem Praxisworkshop lernen Sie verschiedene Visualisierungstechniken kennen und trainieren die Umsetzung von Informationen in lebendige und ansprechende Bilder. 

Inhalte:

  • Schrift am Flipchart und auf Moderationskarten
  • Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte: von der Information zum Bild
  • Gestaltungselemente und Symbole
  • Visualisieren aus dem Stegreif, z. B. im Beratungsgespräch

Leitung:  Karen Zoller, SO Trainerin und Beraterin

Termin: 30.03.2012, 10:00-18:00h

Ort: SO Beratergruppe, Maria-Louisen-Str. 105, 22301 Hamburg

Zielgruppe: alle Interessierten

Teilnehmerzahl: Intensivgruppe mit max. 9 Personen

Materialien: Die Teilnehmer/innen erhalten ein Handout zu den wichtigsten Inhalten.

Kosten: 220,00 Euro zzgl. 19% MwSt. pro Person

Zur Anmeldung. (Anmeldungen werden in der Reihenfolge der Eingänge angenommen.)

Es gelten die AGB der SO Beratergruppe. 

 

2. SO Seminar: Teamdynamik verstehen und gestalten

 

Innerhalb eines Teams beeinflusst jedes Mitglied das Geschehen, konstruktiv oder destruktiv, offen oder verdeckt. Teamdynamik findet immer statt, in einem neuen Team ebenso wie in einem Bestehenden. Ob das Team vertrauensvoll und selbstbewusst zusammenarbeitet oder seine Energien in destruktiven Auseinandersetzungen verliert ist keine zufällige Entwicklung. Mit psychologischem und kommunikativem Know-how können Führungskräfte ihre Teams auf dem Weg zur Performance aktiv unterstützen. Hierfür braucht es Teamentwicklungs-Kompetenzen:

  • Verständnis von Teamdynamik als einem fortlaufenden und notwendigen Reifungsprozess des Teams
  • Kenntnisse über die verschiedenen Phasen eines Teamprozesses sowie deren Bedeutung für die Leistungsfähigkeit des Teams
  • Interventionsmöglichkeiten, um die Weiterentwicklung der Teamdynamik zu fördern und beispielsweise Konflikte zu erkennen und zu bearbeiten
  • Reflexion des eigenen Verhaltens und Erlebens in der Führungsrolle um den menschlichen Herausforderungen des Gruppenprozesse adäquat begegnen zu können

Diese Inhalte werden im Seminar anhand eines Prozessmodells (nach Tuckmann, Erweiterung nach Stahl) vermittelt, welches fünf Phasen umfasst. Die spezifischen Charakteristika der einzelnen Phasen, ihre Entwicklungschancen für das Team sowie Fallstricke und Interventionsmöglichkeiten bilden den roten Faden im Seminar.

Ihr Nutzen

  • Sie kennen die Entwicklungsphasen eines Teamprozesses und wissen um die Herausforderungen der jeweiligen Phase
  • Sie verstehen die Interaktion der Teammitglieder als Ausdruck der phasenspezifischen Dynamik und können einschätzen, in welcher Phase sich Ihr Team befindet
  • Sie kennen Ansätze, um das Team in seinem Entwicklungsprozess wirkungsvoll zu unterstützen und der entstehenden komplexen Dynamik konstruktiv zu begegnen


Leitung:  Karen Zoller, SO Trainerin und Beraterin

Termin: 18. und 19.06.2012, jeweils 09:00-18:00h

Ort: Maria-Louisen-Str. 105, 22301 Hamburg

Zielgruppe: alle Interessierten

Teilnehmerzahl: Intensivgruppe mit 6 - 10 Personen

Materialien: Die Teilnehmer/innen erhalten ein Handout zu den wichtigsten Inhalten.

Kosten: 680,00 Euro zzgl. 19% MwSt. pro Person.

Zur Anmeldung.

Es gelten die AGB der SO Beratergruppe

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"Der Workshop hat mir im Wortsinn nochmal vor Augen geführt, welche Aussagekraft Bilder im Vergleich zu Worten haben und mit welchen einfachen Mitteln

jeder! diese Wirkung erzielen kann. Dank der überaus kompetenten Trainerin war der Tag sehr kurzweilig und abwechslungsreich. Meine Erwartungen wurden übertroffen. Jetzt heißt es üben, üben, üben..."

Kirsten Rohde, Personalentwicklung & -marketing, DekaBank Deutsche Girozentrale