HR-Sparring: Fachberatung von Experten für Experten

Fachberatung von Experten für Experten

Strategische Personalkonzepte zu gestalten ist heute eine zentrale Aufgabe der Human Resource (HR)-Verantwortlichen. Zahlreiche Kunden schätzen unsere Berater als fachkompetente Sparringspartner bei dieser Entwicklungsarbeit. Dabei stehen drei zentrale Themen im Vordergrund:

Wir sind Partner auf Augenhöhe ...

Entwicklung und Umsetzung von HR- und HRD (Development)-Konzepten, z. B. zum Thema

  • Führungskräfteentwicklung
  • Karriereentwicklung für Führungskräfte, Experten/Spezialisten
  • Nachwuchskräfteentwicklung
  • Mitarbeiterbindung
  • Potenzialentwicklung, z. B. High Potentials, Young Talents
  • Gesundheitsmanagement/betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Unternehmenskultur

Entwicklung von Personalentwicklungs-Instrumenten und deren Implementierung, z. B.

  • Führungsinstrumente
    • Zielvereinbarungen
    • Führungsfeedback
    • Mitarbeiter-Vorgesetzen-Gespräche
  • Projektmanagement: Prozessbegleitung
  • Kollegiale Beratung
  • Potenzialanalyse und -entwicklung
  • Führungsgrundsätze/Leitbild 
  • Leistungsbewertung

... für eine strategische Personalentwicklung

Positionierung des HR-Bereichs im Unternehmen

  • Internes Marketing
  • Informations- und Kommunikationsmanagement
  • Beratung zu Networking
  • Unternehmenspolitik

Sie erhalten von uns das notwendige Know-how, die Beratung und ein Feedback auf Augenhöhe, um Strategien, Konzepte und Produkte weiter zu entwickeln und zu verbessern. 

Wir beraten und unterstützen Sie als HRD-Verantwortliche auch bei der Positionierung der Personalentwicklungsarbeit im Gesamtunternehmen sowie beim unternehmensinternen Marketing.

IHR KONTAKT

SO Beratergruppe
im CS Business Center
Mittelweg 144
20148 Hamburg
T 0172 - 432 0224
office[at]so-beratergruppe[dot]de

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