Führungsqualifizierung

Kompetente Führungskräfte

Kompetente Führungskräfte sind für Unternehmen ist es ein entscheidender strategischer Vorteil. Sie verstehen es, die Unternehmen weiterzuentwickeln, Veränderungsziele zügig umzusetzen und die  Mitarbeiter dabei „ins Boot“ zu holen. Die Qualifizierung von Führungskräften ist daher ein zentraler Baustein strategischer Personalentwicklung. Unsere SO Programme übterstützen Sie dabei mit verschiedenen Zielstellungen:

Ziele der SO Programme

  • Verständigung und Weiterentwicklung auf ein Führungsverständnis bzw. Führungsstil und dessen Vermittlung
  • Aneignung von wichtigen Führungsinstrumenten, insbesondere im Bereich der Steuerung und Mitarbeiterführung
  • Trainieren von kommunikativen Kompetenzen
  • Vermittlung wichtiger Fachinhalte und Themen
  • Vernetzung der Führungskräfte im Unternehmen
  • Einführung Kollegialer Beratung als Bestandteil der Führungsqualifizierung

Auswahl möglicher Qualifizierungsthemen

Hier folgt eine illustrierende Auswahl der Überschriften von Seminareinheiten aus unterschiedlichen Programmen:

  • Führung und Steuerung
  • Strategieentwicklung und Ziele
  • Organisationsentwicklung und Changemanagement
  • Die Balanced Scorecard - Wissen, wohin es geht!
  • Zielvereinbarungen mit Teams und Einzelnen
  • Gesprächsführung - konstruktiv, situativ und ergebnisorientiert
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Führungsstile: Situativer, kooperativer und transformationaler Führungsstil,
    dienende Führung (Agilitätskonzept)
  • Konfliktmanagement - Die Rolle und Aufgaben der Führungskraft
  • Kunden- und Serviceorientierung - der Kunde das unbekannte Wesen?
  • Kommunikation - Kompetenzen für Führungskräfte
  • Teams und Projekte leiten
  • Qualitätsmanagement - Was ist zu managen?
  • Öffentlichkeitsmanagement und PR

 Unsere Programme richten sich an

  •  Neue Führungskräfte
  •  Erfahrene Führungskräfte
  •  Alle Führungskräfte des Unternehmens
  •  Ausgewählte Führungskräfte

Für die Laterale oder Fachliche Führung entwickeln wir ebenfalls Trainingskonzepte, so verfügen wir über viel Erfahrung und ausgefeilte Expertenprogramme. Sprechen Sie uns gern dazu an.

Modulares Konzept

Zusammen mit Ihnen entwickeln wir ein Konzept, das aus Basiselementen der Führungsqualifizierung besteht und um ausgewählte Fachthemen erweitert werden kann. Meistens empfiehlt es sich bei der Konzeption, die Qualifizierungen modular zu gestalten. Zwischen den einzelnen Einheiten wird oft eine vertiefende Arbeit an eigenen Praxisfällen geplant. Interne Experten werden in die Konzeption der Qualifizierung einbezogen.

Praxisnah und praxisrelevant

Da die SO Trainer auch als Organisationsberater arbeiten, können sie in Abhängigkeit von den eingebrachten Fragen und Fällen der Teilnehmer anonymisiert, illustrierende Beispiele aus der eigenen Beratungspraxis einbringen. Die Evaluation der Qualifizierung ist ein fester Bestandteil der Programme. Sie wird mit dem Kunden abgestimmt. Programme werden ggf. angepasst. 

SO Qualifizierungsprogramme konnten wir bereits für verschiedenste Kunden sehr engagiert und mit sehr großem Erfolg umsetzen. Wir können Maßnahmen mit bis zu 500 Führungskräften - auch logistisch - aus dem Stand problemlos abwickeln. Kontaktpersonen zu den genannten Referenzen können wir auf Wunsch gern benennen. Sprechen Sie uns dazu gern an.

Ergänzende Fachthemen siehe Fachtrainings

Kontakt

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SO Beratergruppe
im CS Business Center
Mittelweg 144
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T 0172 - 432 0224
office[at]so-beratergruppe[dot]de

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